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通过荣耀20i让大家可以看到荣耀产品和设立理念上的一些变化和新的诠释，荣耀品牌更年轻，设计更佳贴近年轻人。赵明希望荣耀在2019年到来的时候，再进行一次大的突破，在手机的设计潮流上给大家一个全新的尝试。谈到和潮牌合作，赵明表示荣耀希望和潮牌合作将一些潮流元素带入科技圈，更能够吸引年轻的人，尤其是对于设计有特别追求的人群。荣耀与Aape是第一次尝试，但肯定不是最后一次，现在荣耀也有很多新的想法，希望以后跟潮流品牌有更多的合作。

在经济待遇方面，企业可对高技能人才实行年薪制。企业可自主为获得技师及以上职业资格或相应职业技能等级的高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。所在单位可按规定根据参与国家和北京市科技计划项目的高技能人才的实际贡献给予绩效奖励。加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式，促进技能人才收入水平长期稳定提高。国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人，可享受工作津贴。鼓励企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，激励在人才培养、技术创新、技能竞赛等方面取得突出业绩的高技能人才。

六福集团（00590）　　25.15元　　　无升跌周生生　（00116）　　11.38元　　　无升跌亨得利　（03389）　　　0.37元　　　无升跌东方表行（00398）　　　2.25元　　　跌0.44%英皇钟表（00887）　　　0.21元　　　跌0.49%

问：您在华走访多家高科技和互联网公司，其产品也在瑞士迅速流行，如华为手机。这令人着迷还是害怕？答：对我来说首先是着迷。中国曾被认为是模仿冠军。但如今已改变。中国数字经济具有很强的创新性，研发方面也投入大量资金。数字化为这个庞大国家提供人脉网络和简化工作流程的机会。尽管存在种种差异，瑞士仍可从中学到许多东西。

访华期间，斯奈德一行还参观访问了中国最大的汽车制造商之一广州汽车集团股份有限公司等多家中国车企巨头。目前，上汽集团将北美的总部设在密歇根州，广汽集团在密歇根州也设立了研发中心。在任内，斯奈德还积极促成了非营利组织——密西根-中国创新中心的建立，旨在促进中国企业对密歇根州的直接投资。同时，MEDC的数据显示，自2011年以来，密歇根州的国际游客数量增长了5.4%，来自中国的游客同期增加了84%。“密歇根州是美国最早与中国正式发展关系的州之一，我们致力于建立合作伙伴关系，共同促进双边关系发展。”他说。

责任编辑：闫宏亮[TechWeb]7月10日消息，滴滴副总裁、国际化产品技术部负责人卜峥在香港RISE创新大会上透露了滴滴的国际产品重点规划。其中，滴滴日本和滴滴澳洲即将推出司机免接触语音接单功能。据卜峥介绍，滴滴国际化团队同样关注安全和体验，语音接单能大大减少司机在驾驶过程中操作APP的安全风险，在海外市场的试点也能为国内积累经验。同时国内的安全算法模型也在拉美进行了本地化适配，帮助滴滴收购的99出行软件大大降低了事故和事件发生率。